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채용내용

모집요강
구분 내용
채용방법 · 서류전형 > 실무자면접 > 임원면접 > 최종합격
보직 · 순환보직(사업부서 및 경영부서)을 원칙으로 적재적소 인력 배치
· 내부공모를 통한 해외사무소 근무 직원 선발
승진 · 능력과 성과에 따른 승진 관리, 승진 심사에 의한 승진자 결정
· 직급체계: 사원 → 대리 → 과장 → 차장, 팀장 → 이사
평가 및 보상 · 매년 업적평가, 역량평가, 다면평가
· 업적평가 결과에 따른 성과연봉 차등 지급

 

 

모집부문 및 자격요건

모집요강
모집분야 자격요건 모집인원
직원, 연구원 - 학력 : 대졸이상 (졸업예정자 지원가능)
- 경력 : 경력무관 (경력자 우대)

[우대사항]
- 영어가능자, 유관업무 경력자, 관련학과 전공자
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서류전형

○ 이력서, 자기소개서 제출

○ 최종합격 후 졸업증명서, 최종학교 전 학년 성적증명서 제출 (공통)

○ 공인시험 및 기타 자격증 사본(소지자에 한함), 취업보호대상증명서 (대상자에 한함) 제출

 

 

면접전형

○ 서류전형을 통해 회사가 필요로 하는 업무의 기본수행능력이 있는지 여부 평가

 

 

복리후생

○ 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 적용

○ 주5일 근무, 창립일 휴무, 노동절 휴무

○ 차량유류 보조금, 자기계발비, 자격증 수당, 체력단련비, 휴가비 지원

○ 신입사원교육(OJT), 자격증 취득지원

○ 중식제공

 

 

기타사항

○ 기술영업이 가능한 공학도생 우대

○ 보수는 회사규정, 인사규정 및 경력에 따라 개별 산정

○ 근무형태는 정규직으로 주5일, 1일 8시간 (9:00~18:00), 회사 운영지침에 따른 유연근무 가능

○ 지원자의 서류 또는 자격증 등이 허위 또는 위조임이 판명되면 채용이 취소될 수 있습니다.